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本帖最后由 小编薇薇 于 2016-8-30 15:57 编辑 在日本,企业没有绩效考核,但其绩效改善活动却是全球做得最多、最大、最好的,这里的改善活动是指推动企业绩效提升的各项活动。 日本人善于抓住事物的本质:绩效改 ...